двери открываются в 9-00
лёгкий завтрак
10-30 - приветственное слово руководителя IThub
11-00 - Алексей Семёнычев, как что будет.
11-30-12-30
нетворкинг, выступления по желанию участников форума
12-30 -12-50 - экскурсия по колледжу.
13-00 -14-00 обед в столовой колледжа или в ближайших кафе
зал 1
трек в первом зале будет в видеозаписи,
заказ можно сделать по ссылке "билеты" или на адрес semen69@mail.ru
Трек школы Олимп плюс (Москва)14-00 -15-00 Культура профессионального развития в школе: как выстроить непрерывный рост педагоговРогач Марина Сергеевна Советник директора ЧУ СОШ «Олимп-Плюс» по воспитанию, педагог-психолог, тьютор, кандидат психологических наук.За пределами школы...
15-15 -16-30 Модератор Дарья Симоненко, Спикеры Ивановская Рая, Егоров Алексей Анатольевич (МХПИ), Елизавета Пистердискуссия "За пределами школы: партнёрства как стратегия развития" Современной школе всё сложнее развиваться, опираясь только на собственные ресурсы.Вузы и СПО, индустриальные партнёры, центры дополнительного образования, культурные институции, технологические компании, дизайн- и коммуникационные агентства могут становиться частью образовательной экосистемы школы, открывая доступ к новой экспертизе, инфраструктуре, технологиям и возможностям для детей и педагогов.В рамках дискуссии поговорим о том, какие партнёрства действительно усиливают школу, где искать неочевидных союзников и как перейти от разовых совместных проектов к системному сотрудничеству.____
16-45 - 17-45 Сложные родители в частной школе - алгоритм взаимодействия и расставания без последствийПоговорим о том, как убрать в ожиданиях родителя то, что в платной школе можно ставить свои условия, как не растить "сыночек-корзиночек" и как разговаривать с "яжмамами" без седых волос))).
Наталья Петрова, г. Иваново, "Новая школа".• Эксперт по образовательному менеджменту с 17+ лет опыта• Основатель и руководитель Образовательного комплекса «Новая школа г. Иваново (детский сад, школа 0−8 класс, центр доп. образования) с оборотом бизнеса 245+ млн руб. в год, и штатом 160+ сотрудников• Бизнес-наставник с 2016 года• Помогла внедрить работающие модели в 100+ школах по всей стране• Автор курсов, которые прошли более 1500 директоровзал 2
14-00 - 15-00 Организация международной деятельности школы: от разовых проектов к стратегической концепции. Как школе выстраивать международное сотрудничество.Солонова Ирина, Спб Основатель и директор Ruspro Education и сети финских послешкол Educa Keskus в ПетербургеПровожу стажировки для директоров школ в Китае, Корее, Японии, Казахстане, Армении и России и помогаю школам выстраивать системную международную деятельность — включая проектные стажировки для детей по темам Устойчивого развития ЮНЕСКО.
__________
15-15 -16-30 - Юлия Силинг, учитель, психолог, руководитель школы "Неордината" (Москва)Подростковая школа - дело непростое. Подростки уже не готовы радоваться любому делу или слушаться взрослых и еще не настолько боятся выпуска, чтобы учиться ради этого. При этом им часто плохо по разным причинам и разным образом. Что нам с этим делать? Предлагаю несколько конкретных вопросов в рамках обсуждения этой большой темы. 1. Как строить образование, если вы - основная школа подростка, на каких потребностях ребят этого возраста? 2 Как выжить учителю, если поддержки со стороны учеников недостаточно? 3 Какие форматы совместной деятельности школьников и взрослых в конечном итоге способствуют обучению? __________
16-45 -18-00 - Мастер-класс
Личный бренд в образовании
Алексей Семёнычев, автор проекта Альтернативное образование в России, Школа без страха, писатель, исследователь образования.
3 зал
Трек IThub
15-15-16-15 Профессия не навсегда: как школе учить подростка адаптироваться к меняющемуся рынку трудаТелегин Виталий Викторович16-30 -17-45 Сил много, а отдачи мало: как понять, что в школе работает, а что просто отнимает времяHADI-цикл для учителей и руководителейПрактикум для учителей, тьюторов и руководителей, Новые форматы уроков, правила, проекты для родителей — в школе постоянно что-то внедряют, но понять, что из этого действительно работает, бывает непросто. HADI-цикл — простой способ думать и действовать: гипотеза, действие, данные, выводы.Учителю он помогает не тратить время на то, что не работает, видеть на фактах, как влияют выбранные педагогические подходы, и показывать результат родителям и руководству.Руководителю — вкладывать ресурсы команды в то, что даёт результат, принимать решения на фактах, а не по привычке, и аргументированно объяснять их команде, родителям и учредителям. Участники уносят: шаблон HADI-цикла со своей гипотезой и планом проверки на ближайший месяц.Говорунова Елизавета Валериевна, руководитель Центра современной педагогики (ЦСП) IThubруководитель Центра современной педагогики (ЦСП) IThub, автор программы переподготовки «Современные педагогические подходы и технологии цифрового образования», методолог программы для руководителей «Современное управление и лидерство в образовательных проектах и организациях», магистр педагогики, ex-руководитель HR и T&D проектов в штате крупных российских и международных компаний, фасилитатор (программа компетенций IAF), автор управленческих тренингов и программ корпоративных mini-MBA